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Recherchez une solution, une réalisation dans l'une de nos agences. Découvrez l'histoire de Semios, son actualité ou toute autre information relative à Semios en saisissant votre recherche dans la barre de recherche : "Enseigne lumineuse", "Agence de Brest", "Histoire de Semios", "Panneaux d'affichage", etc. Bonne recherche !
Semios conçoit, fabrique et commercialise tout produit d’enseigne, de signalétique et de décoration, qu’il installe et maintient sur l’ensemble du territoire français et à l’international.
Nos clients nous font confiance pour notre capacité industrielle basée en France, pour notre agilité, pour notre niveau d’expertise et de conseil.
Semios compte 120 collaborateurs. Notre siège se situe aux portes de Rennes (Le Rheu – 35). Nous disposons d’agences à Rennes, Paris, Brest et Nantes.
L’agence Semios de Brest est située à Guipavas et compte 15 collaborateurs. Plus d’informations sur l’agence de Brest ? Cliquez ici !
Diplôme Niveau V (CAP, BEP) en peinture carrosserie ou équivalent.
Maîtrise des techniques de préparation de surfaces et d’application de peinture liquide solvantée (utilisation de pistolet, mélangeur, …).
Maîtrise des caractéristiques des peintures et des spécificités des diluants, durcisseurs, accélérateurs, …
Au sein de l’atelier de notre agence rennaise, et directement rattaché.e au chef d’atelier, vous assurez les missions suivantes :
– Préparer les surfaces (selon le type de support),
– Tracer et réaliser les marquages, masquages sur la surface à peindre,
– Préparer la peinture et l’appliquer (quantité, teinte, mélange…),
– Contrôler la surface laquée (dépôt, aspect, épaisseur…), identifier les non-conformités et réaliser les retouches, reprises de finition, …
– Assurer la gestion du stock de peintures : suivre l’état des stocks, identifier les besoins et les transmettre au service achats,
– Respecter les règles de sécurité et les impératifs de réalisation (délais, qualité, …).
Nous sommes convaincus que notre engagement envers nos employés est essentiel pour la réussite de notre entreprise et mettons tout en oeuvre pour leur proposer des avantages concrets :
– Intéressement & participation : nous croyons que chaque employé doit être récompensé pour sa contribution à la croissance de notre entreprise. C’est pourquoi nous avons mis en place un système d’intéressement et de participation qui permet de partager chaque année avec nos collaborateurs les bénéfices de l’entreprise.
– Prime vacances.
Formulaire de candidature