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Semios est Ecovadis Gold
Nous sommes fiers d’annoncer que Semios Rennes vient de décrocher la médaille Gold Ecovadis, une distinction qui place Semios parmi les entreprises les plus engagées en matière de Responsabilité Sociétale et Environnementale. Cette évaluation, reconnue internationalement, atteste de la rigueur avec laquelle nous intégrons les enjeux environnementaux, sociaux, éthiques et de gouvernance dans nos pratiques.
Mais au-delà de la médaille, c’est surtout l’occasion de raconter ce que nous faisons concrètement, jour après jour, pour réduire notre impact et contribuer positivement à notre territoire. Car la RSE pour Semios, c’est un fil conducteur qui oriente nos décisions, nos projets, nos méthodes de travail et notre vision d’entreprise.
L’évaluation Ecovadis repose sur quatre piliers essentiels :
Obtenir la médaille Gold signifie que Semios Rennes se situe dans les 5 % des entreprises les plus performantes parmi celles évaluées sur l’année écoulée. Cette reconnaissance récompense plusieurs années d’efforts, de structuration et d’amélioration continue.
Nous avons progressivement fait évoluer nos pratiques : conception durable, achats responsables, sobriété énergétique, politique RH inclusive, lutte contre les discriminations, transparence et intégrité… Chaque équipe, chaque métier, chaque projet contribue à ce résultat.
En tant qu’enseigniste signaléticien, notre activité implique naturellement des consommations de matières, d’énergie et de transport. C’est pourquoi la réduction d’impact est un enjeu clé, sur lequel nous travaillons avec conviction. Nous avons créé dès 2018 notre propre plateforme d’innovation Le Sign’Lab. C’est un espace collaboratif au sein duquel l’ensemble des salariés peuvent réfléchir ensemble aux solutions éco-responsables de demain.
L’objectif partagé ? Maîtriser et réduire l’impact environnemental des solutions fabriquées mais aussi anticiper et répondre aux enjeux forts de nos clients en matière de RSE.
Le Sign’Lab évolue en partenariat avec l’école d’ingénieurs ICAM de Vannes et accueille 2 fois par an pour une période de 6 mois 2 élèves ingénieurs en dernière année qui animent les échanges, participent aux recherches et apportent leur regard neuf, leur savoir-faire, leur regard technique, … et toujours leur bonne humeur !
Depuis plusieurs années, Semios développe une large gamme d’alternatives aux solutions standards du marché. Nous collaborons avec nos fournisseurs pour identifier de nouvelles alternatives, tout en accompagnant nos clients pour les aider à opérer des choix éclairés. Aujourd’hui, une part croissante de nos projets intègre des supports éco-responsables.
Parmi ces matériaux éco-responsables, la cosse de riz a, par exemple, été utilisée pour la signalétique intérieure de Sigma à Nantes et de la Polyclinique Saint-Laurent à Rennes. Ce matériau naturel offre un rendu chaleureux grâce à son effet bois, tout en constituant une alternative durable et recyclable aux matériaux traditionnels.
Nous encourageons la réparabilité, le réemploi et la modularité :
Cette démarche s’inscrit dans une logique de cycle de vie prolongé, pensée en amont dès la conception.
Dans nos ateliers, chaque flux bénéficie d’un traitement spécifique dans le respect de notre certification ISO 14001 :
Nous visons une augmentation régulière du taux de recyclage et une diminution des volumes à éliminer.
Chez Semios, la RSE est aussi profondément humaine.
Nos métiers peuvent impliquer des interventions techniques, des manipulations en hauteur, des découpes ou des opérations électriques. La sécurité est donc un pilier central :
Parallèlement, nous veillons à améliorer le bien-être au travail : espaces repensés, écoute managériale, temps d’échange et de partage.
Semios s’engage pour l’égalité professionnelle, la diversité et l’absence de discrimination. Nous favorisons :
Notre politique RH repose sur la conviction que la richesse de l’entreprise vient de la pluralité des parcours et des talents.
La médaille Gold Ecovadis salue également la rigueur de Semios en matière d’éthique des affaires. Nous nous engageons à :
Notre fonctionnement repose sur des valeurs de respect, intégrité et responsabilité, partagées avec l’ensemble de nos partenaires.
Nous ne pouvons pas agir seuls. C’est pourquoi Semios développe une politique d’achats responsables structurée, qui vise à :
Cette dynamique collaborative contribue à faire évoluer tout un secteur, en encourageant l’innovation et la réduction d’impact.
La RSE n’est pas un état figé : c’est un mouvement permanent. Nos objectifs :
Chaque amélioration, même modeste, est une pierre supplémentaire dans la construction d’une entreprise plus durable et plus exemplaire.
Cette distinction Ecovadis est une grande fierté pour toutes les équipes Semios. Elle vient confirmer que notre vision – concilier créativité, performance et responsabilité – est non seulement possible, mais nécessaire.
Elle témoigne aussi de l’investissement quotidien de nos collaborateurs, qui font vivre la RSE sur le terrain, dans les ateliers, sur les chantiers, dans la relation client, dans chaque décision.
Chez Semios, nous voulons continuer d’avancer, d’innover et de montrer qu’une entreprise du secteur de l’enseigne et de la signalétique peut être un acteur engagé, inspirant et durable. La médaille Gold n’est pas une finalité : c’est une étape, une motivation supplémentaire et une promesse pour l’avenir.
