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2170 heures de formation chez Semios

Parce-que vos compétences sont encouragées

Semios considère que la formation est un enjeu personnel et professionnel primordial pour l’ensemble de nos salariés et l’intègre tout au long de la vie professionnelle.

Semios et ses 150 collaborateurs

Parce-que Semios est une entreprise à taille humaine

Avec 150 collaborateurs répartis entre le siège au Rheu et 5 agences à Brest, Casablanca, Nantes, Paris et Rennes, Semios offre les avantages d’une PME accessible qui favorise le rapport humain et la bienveillance, tout en étant une structure solide, leader sur le marché français de l’enseigne, la signalétique et la décoration.

Ancienneté moyenne de Semios 12,8 ans

Parce-que nos équipes sont stables et expérimentées

Semios considère que l’expérience est un facteur clé de réussite, tant pour nos collaborateurs que pour le niveau de qualité des prestations que nous proposons à nos clients.

Parce-que votre ambition est prise en compte

L’évolution de carrière fait partie intégrante des préoccupations de Semios et participe pleinement à la motivation de nos collaborateurs.

témoignage collaborateur Semios

J’aime l’ambiance dans laquelle je travaille et j’ai une vraie continuité dans ma carrière !

Avis de Sonia Szyda

« Je suis arrivée en 2001 en tant qu’assistante commerciale. Disposant d’une formation commerciale, j’avais pour objectif de faire évoluer ma carrière dans ce domaine. Semios m’a proposé un poste de chargée d’affaires qui m’a permis de développer le contact client tout en affirmant mes connaissances techniques du métier et je suis, depuis juin 2017, commerciale pour Semios. La mobilité interne, c’est top ! J’aime l’univers de l’enseigne, j’aime l’ambiance dans laquelle je travaille et j’ai une vraie continuité dans ma carrière ! »

Parce-que le respect de la diversité est une priorité

Semios lutte contre toute forme de discrimination et accorde une grande importance au respect de la diversité : aucune discrimination de quelque nature soit-elle à l’embauche, égalité salariale hommes/femmes, embauche de travailleurs handicapés, etc.

Parce-que nous partageons les mêmes valeurs

Le développement de Semios s’inscrit dans le respect de valeurs que nos 150 collaborateurs partagent et nourrissent chaque jour.

L’exigence

Nous repoussons nos limites et sommes dans une démarche d’amélioration continue.

La polyvalence

Notre complémentarité est à l’image du savoir-faire de nos collaborateurs.

La cohésion

Le respect de nos différences forge notre cohérence.